Facebook

YT

Twitter

Instagram

Teatr Polski we Wrocławiu, dyrektor Cezary Morawski

Teatr Polski we Wrocławiu zatrudni specjalistę ds. IT

Teatr Polski we Wrocławiu poszukuje Kandydatki/Kandydata na stanowisko

Specjalista ds. IT

Opis stanowiska:

  • zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz utrzymania w stałej sprawności systemów informatycznych;
  • analiza potrzeb, planowanie, modernizacja oraz administrowanie systemami informatycznymi;
  • gospodarowanie sprzętem informatycznym – prowadzenie ewidencji, zakupy, instalacja, dokonywanie drobnych napraw i modernizacji, nadzór nad zleconymi pracami na zewnątrz, zapewnienie utylizacji sprzętu zgodnie z przepisami;
  • zapewnienie bieżącej ewidencji systemów i programów (licencje) i kontroli legalności oprogramowania;
  • wsparcie użytkowników w zakresie rozwiązywania problemów związanych z obsługą sprzętu komputerowego, wykorzystywanych systemów, prowadzenie szkoleń;
  • administrowanie serwerami i zasobami sieciowymi będącymi w posiadaniu Teatru;
  • nadzór nad siecią WAN oraz sieciami LAN;
  • dbanie o właściwy poziom bezpieczeństwa serwerów, systemów i danych będących w posiadaniu Teatru i jego podnoszenie poprzez wdrażanie odpowiednich rozwiązań;
  • archiwizacja danych (wykonywanie kopii bezpieczeństwa) znajdujących się na serwerach i stacjach roboczych oraz wykonywanie cyklicznych testów odtwarzania;
  • nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem służbowej poczty elektronicznej, w tym administrowanie kontami.

Wymagania:

  • doświadczenie w realizacji zadań na podobnym stanowisku minimum 3 lata pracy;
  • wykształcenie wyższe.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym do 26 kwietnia 2017 na adres:

Teatr Polski – kadry
ul. Zapolskiej 3
50-032 Wrocław

lub:

jolanta [dot] klier [at] teatrpolski [dot] wroc [dot] pl

Kontakt:

  • (+48) 71 316 07 12

 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych, Dz. Ust. nr 133, poz. 883).